La gratificación es un beneficio social que se otorga dos veces al año al trabajador. Se entiende como un pago para cubrir los gastos del trabajador durante las fiestas: regalos, mejoras para vivienda, viajes, entre otros.
Antes de 1989, la gratificación no era una obligación jurídica, sin embargo, ya es parte de la norma, aunque existen excepciones para su aplicación.
Por ejemplo, los trabajadores independientes, de 4ta categoría y que emiten recibos por honorarios, no tienen este beneficio por ser personal autónomo. Así mismo, los jóvenes en formación bajo la modalidad de prácticas (estudiantiles, profesionales, por capacitación) tampoco tienen porque percibirlo.
Entre otras excepciones, se encuentran las pequeñas y medianas empresas (mypes), inscritas ante el Remype (Registro de la Micro y Pequeña Empresa), que solo deben cancelar 50% del sueldo en la gratificación.
Si quieres saber más sobre este beneficio y cuáles son las multas por incumplirla, te invitamos a ver esta infografía que hemos preparado para ti.
Descubre las multas por incumplir con la gratificación
En Villa Muzio & Asociados te aseguramos una calidad óptima en asesoría contable y gestión de planillas, con una reputación precedida por clientes satisfechos. Somos un estudio contable en Lima y estamos listos para brindarte los servicios que requieres. No dudes en contactarnos al + (511) 6522016, 947 328 915 (WhatsApp) o escribirnos al correo a info@estudiocontablevmc.pe
Crear una empresa en Perú siendo extranjero no es tan complicado como parece. Para emprender…
Perú es una de las economías más importantes de la región. No obstante, según datos…
Perú es una de las economías más sólidas de la región. De acuerdo al MEF…
Perú es una de las economías que más crecerá en el 2021. De acuerdo al…
La economía peruana será una de las que más progresará en este 2021. De acuerdo…
Perú es uno de los países que más ha crecido en los últimos años. De…